קורס נאמני בטיחות

הוא יכול, אך הכוונה המקורית של החוק היא שנאמן הבטיחות יהיה נציג העובדים — לא חלק מההנהלה. מעורבות הנהלה בתפקיד עלולה ליצור ניגוד עניינים מבני.

ממונה בטיחות הוא בעל מקצוע שעבר הכשרה רחבה (מאות שעות), אחראי מקצועי כלפי המעסיק וחובת מינויו עולה רק במקומות עבודה מסוימים לפי תקנות הממונים. נאמן בטיחות הוא עובד פנימי, נציג העובדים, אחרי הכשרה של 24 שעות בלבד. שני התפקידים משלימים – לא מחליפים.

לא, הקורס של מכללת פרוסייפ הינו פרונטלי, אך נפתחים קורסי ערב או קורסים בימי שישי כך שתוכלו להמשיך לעבוד כרגיל.

לפחות שניים. אך ההמלצה המקצועית: לפי מבנה הארגון — נאמן לכל מחלקה תפעולית או משמרת, גם אם החוק לא דורש זאת מפורשות. נאמן אחד למאה עובדים לא יכול לכסות אחריות אפקטיבית.

לא בשל פעולותיו כנאמן בטיחות. החוק קובע הגנה מפורשת מפני פגיעה במעמדו של הנאמן. פיטורים מסיבות אחרות (משמעת, צמצומים) – אפשריים, אך המעסיק יידרש להוכיח שאינם קשורים לתפקיד הנאמן.

המעסיק. ההכשרה היא חלק מחובות המעסיק לפי תקנות מסירת מידע והדרכת עובדים, וגם זמן הלימוד נחשב לזמן עבודה לכל דבר.