מיהו ממונה בטיחות?
ממונה בטיחות, הידוע גם כמנהל בריאות ובטיחות תעסוקתית, הינו איש מקצוע מרכזי בסביבת העבודה.
בין תפקידיו הרבים, על ממונה הבטיחות לספק ייעוץ, מעקב ודיווח במקום העובדה תוך ניהול ויישום נהלי בטיחות בארגון.
עמידה בסטנדרטים גבוהים אלו מאפשרים לצמצם ואף למנוע סיכונים לתאונות בעבודה ולהפוך את אתרי הבניה לבטוחים יותר.
לשון החוק מחייבת הימצאות ממונה בטיחות, מכוח תקנות ארגון הפיקוח על העבודה (ממונים על הבטיחות) התשנ"ו 1996 כל ארגון אשר מונה מעל ל-50 עובדים וכפופים לפקודות הבטיחות ולמבצע בניה המעסיק בעצמו או באמצעות קבלני משנה 100 עובדים לפחות באתרי בניה בו זמנית.
כלומר, כל עסק העומד בקריטוריון המופיע לעיל, מחויב בהעסקת ממונה בטיחות שתפקידו העיקרי לבנות מערך ומדיניות פנים מפעלית לקידום ויצירת הבטיחות במפעל, וידוא קיום התוכנית והתנהלות שוטפת של הבטיחות בקרב עובדי המפעל/אתר.
ממונה הבטיחות רוקם לכל מפעל ולפי דרישות החוק את חליפת הבטיחות המתאימה לכל עוסק ו\או מעסיק ומעמידה אותו איתן אל מול החוק.
החוק מפרט את תפקידיו של ממונה בטיחות בעבודה:
סעיף 10 בחוק מפרט את הסמכויות השונות של ממונה הבטיחות.
בסעיף 10 א', נכתב: "מתפקידו של ממונה בטיחות לייעץ למעביד בכל הנוגע לחוקים, תקנות ולתקנים בענייני בטיחות, לסייע לו ולאנשי צוות הניהול והתכנון בנוגע לבטיחות, גהות והנדסת אנוש ובריאות תעסוקתית של העובדים במפעל ולקדם את התודעה".
לממונה הבטיחות תפקידים רבים המגולמים ב-19 סעיפים המחייבים לפעול בחוק:
- להציג למעביד והעובד את הדרישות החוקתיות כלפיהם.
- לאתר מפגעים במקום העבודה ולסלקם.
- להעריך את הסיכונים הכרוכים בתהליכי העבודה ובמכונות במפעל באופן מעמיק והצגתם לפני המעסיק (ביצוע סקר סיכונים).
- לבצע הדרכות והעברת מידע לעובדים והטמעת מנטליות בטיחותית במפעל.
- למצוא פתרונות מושכלים בהתאם לדרישות החוק למיגון מכונות.
- לבנות תכנית שנתית לניהול הבטיחות הפועלת למיטוב הבטיחות ולהפחתת תאונות עבודה ולמזעור ההוצאות הכספיות הכרוכות בטיפול.
- להנגיש אמצעי מיגון אישיים למפעל/לאתר הבנייה.
- למצוא פתרונות הנדסיים למזעור התאונות, להגברת הבטיחות ולעמידה בתנאי החוק החלים על המעביד.
- לבצע מעקב שוטף לווידוא עמידה בדרישת החוק.
- לחקור תאונות/מחלות מקצוע, טיפול חוקתי, תיעוד, הפקת לקחים וביצוע פעולות מניעה.
- לעזור בדרישות לניטור העסק בהיבטי רעש, איכות סביבה, קרינה וכו'.
- לוודא בדיקות רפואיות הנדרשות לעובדים על סמך תוצאות הניטור הנדרשות לעסק על ידי מעבדות מוסמכות בהתאם לדרישת החוק.
- מתן עזרה והכוונה בהגשת היתרי רעלים והטיפול הנדרש במפעל.
- להקים מערך חירום, ניהול ותרגול בשעת חירום, הכוונה לציוד תואם לצוות החירום בהתאם לאופי המפעל.
- לנהל דרישות בטיחות כלפי קבלנים חיצוניים לעסק, ספקים, אורחים ולקוחות.
- עבודה שוטפת את מול הנהלת החברה לקיום הסדרי הבטיחות.
חקירת תאונות עבודה:
חברות ועסקים רבים מחפשים להעסיק ממונה בטיחות מוסמך ומיומן, אשר יהיה אחראי לבריאותם ובטיחותם של העובדים באתר העבודה.
תנאי אתר העבודה נבדקים על ידי הממונה ונקבע האם קיימים סכנות ומפגעים באתר.
במקרה של תאונה, הממונה יבצע בדיקות בטיחות בכדי לבחון לעומק את הראיות הדרושות בכדי לזהות את סיבת התאונה. על סמך תוצאות החקירה הממונה ירשום נהלים והמלצות למניעת תאונה עתידית.
חקירת תאונות עבודה הן מרכיב מרכזי בתוכנית הבטיחות בארגון. חקירת אירוע הינה תהליך פורמלי שיטתי הכרוך בתיעוד וניתוח של אירוע התאונה באתר העבודה.
מטרת החקירה הינה ליצור המלצות לצמצום ואף ביטול הסיכוי לתאונה עתידית. חקירת התאונה הינה מרכיב חשוב בתוכניות לבריאות ובטיחות תעסוקתית, וחלק מהותי בבניית תרבות בטיחותית במקום העבודה.
הסיבות לביצוע חקירות אירועים כוללות לרוב:
- מילוי דרישות חוק.
- מניעת תאונות עתידיות בעלות אופי דומה.
- טיפול בתביעות הפיצויים של העובד.
- הפגנת דאגה לרווחת העובדים.
תהליך חקירת האירועים כולל שישה צעדים חשובים:
- חקירת התאונה.
- זיהוי גורמים ישירים.
- גילוי ממצאים.
- פיתוח תוכנית פעולה מתקנת.
- יישום.
- בדיקת מעקב ותיקון בהתאם לצורך חקירה בזמן, בכדי לבצע בירור ראשוני ראוי החקירה צריכה להתקיים בהקדם האפשרי לאחר התאונה.
בקביעת הגורם לאירוע, לרוב קל יותר לזהות את הגורם המידי ולא את גורם השורש. לכן, ניתן להשתמש בטכניקת שלוש הסיבות. לדוגמא, הגורם המידי להחלקת עובד יכול לנבוע מרצפה רטובה (מדוע נפגע העובד). השאלה הבאה יכולה להיות "מדוע הרצפה הייתה רטובה?" כשמגלים כי סל המחזור האורגני דולף נוזלים, השאלה הבאה עשויה להיות "מדוע הפח דולף?". בתהליך כזה המלצת הוועדה תהיה לתקן או להחליף פחים כדי שלא ידלפו. בנוסף החוקרים עשויים להמליץ על אמצעים זמניים להפחתת הסיכון עד להחלפת הפחים.
החובות החלות על ממונה בטיחות בבניה:
- הממונה מחויב להרכיב תכניות בטיחות ולעדכן אותן באופן שוטף וכן ישתף טכניקות ושיטות עבודה בטיחותיות ומומלצות בישיבות צוות קבועות ו/או בוועדות הבטיחות.
- על הממונה להיות בעל עין בוחנת בכדי לבדוק פרטים לטובת זיהוי הפרות חוקי הבריאות והבטיחות וליצור תכנית להימנע מהפרת חוקים אלה בעתיד.
- ממונה הבטיחות אחראי על חינוך הצוות בנוגע לפרוטוקולי הבריאות והבטיחות במקום העבודה.
- על הממונה להישאר מעודכן במגמות האחרונות בתחום הבריאות והבטיחות, וליישם באופן עקבי שיטות אלה במקום העבודה. בסופו של דבר, ממונה בטיחות מהשורה הראשונה ישמור על עמידה בכל תקנות הבטיחות ויבטיח כי כל אחד מעובדי החברה עומד בתקנים המוסדרים.
אחריות ממונה בטיחות בבניה:
- עריכת תכניות בטיחות.
- תרגול טכניקות עבודה בטוחות.
- הטמעה ושמירה על תקני בריאות ובטיחות.
- יצירת קשר מקצועי עם עובדי החברה.
- שמירה וציות לכל תקנות הבטיחות.
- עריכת פגישות צוות קבועות לשיתוף טכניקות שיטות עבודה מומלצות.
- זיהוי פסולת מסוכנת בסביבת העבודה וסילוקה באופן נכון.
- קידום יוזמות בטיחות.
- שמירת נאמני בטיחות רלוונטיים בכדי להבטיח תאימות.
- תיעוד המידע על צוות העובדים, פרוטוקולים של פגישות ודוחות שנערכו להנהלה.
- בדיקת ציוד באופן שוטף.
יש לכם שאלה? השאירו פרטים כאן לקבלת מידע אודות שירותי ממונה בטיחות בבניה או התקשרו ל-03-8061313
נכתב על ידי יניב זהבי, ממונה בטיחות.