ממונה בטיחות בעבודה
מיהו ממונה בטיחות?
ממונה בטיחות או כמו שהרבה מכנים אותו מנהל בטיחות, הוא איש מקצוע האחראי על שמירת הבטיחות והגיהות של העובדים במקום העבודה.
ממונה בטיחות מספק מעטפת בטיחות כוללת לארגון.
תחומי האחריות של ממונה בטיחות:
על ממונה הבטיחות חלים 19 תחומי אחריות מתוקף חוק הארגון הפיקוח על העבודה, התשנ"ו- 1996. להלן תמציתם:
- יישום והטמעת הדרכת סיכונים בעבודה.
- ביצוע בדיקות תקופתיות של ציוד הרמה ומעליות.
- ווידוא הכשרות לתחומי עיסוק כגון עבודה בגובה, חומרים מסוכנים, הפעלת מכונות, מלגזות וכו'.
- אחריות לעמידה בחוקים ובתקנות הבטיחות.
- צמצום תאונות עבודה באופן משמעותי, צמצום עלויות ופוטנציאל להליכים פליליים.
- כתיבת סקרי סיכונים וסקרי מפגעים בהתאם לפעילות החברה.
- ביצוע הדרכות בטיחות לעובדים.
- הכנת תיק מפעל, תיק שטח, תכנית ניהול הבטיחות, היתר רעלים – ואישורן ברשויות.
- הקמת וועדת בטיחות, בחינת מערך החירום ועוד.
- ווידוא העסקת קבלני משנה עם רישיונות מתאימים ובתוקף, כגון: הפעלת מלגזות, מתקני הרמה.
- בדיקות רפואיות לעובדים במקומות בהם נקבע כי קיים פוטנציאל למחלות מקצוע, כגון: רעש, שימוש בחומרי מסוכנים וכו'.
ממונה הבטיחות פועל בהתאם לחוקי העבודה והתקנות הרלוונטיות, ומהווה גורם מפתח בשמירה על בריאותם ובטיחותם של העובדים במקום העבודה.
כלקוח, חשוב לדרוש מממונה הבטיחות שלך אישור כשירות בתוקף, חתום על-ידי המפקח האזורי על העבודה המחייב כל ממונה להחזיק בתעודה זו.
למי מיועד שירות ממונה בטיחות?
מינוי ממונה על הבטיחות מחויבת בהתאם ל"חוק ארגון הפיקוח על העבודה התשי"ד-1954" וכמפורט ב"תקנות ארגון הפיקוח על העבודה (ממונים על הבטיחות) התשנ"ו -1996".
למעשה, כל עסק המעסיק מעל 50 עובדים מחויב בממונה בטיחות, ולא משנה מאיזו תעשייה. להלן התחומים העיקריים בהם יש צורך בממונה בטיחות:
- מקומות עבודה המחזיקים מעל ל-50 עובדים וכפופים לפקודות הבטיחות.
- עסקים מתחום החקלאות בהם מועסקים מעל ל-50 עובדים.
- קבלני בניין המעסיקים בעצמם או באמצעות קבלני משנה 100 עובדים לפחות בכמה אתרי בניה בו זמנית (קבלנים בסיווג ג5 מחויבים בממונה בטיחות במשרה מלאה)
- כל בית עסק אחר אשר המפקח האזורי קבע כי הסיכונים המאפיינים אותו מצריכים מינוי של ממונה (לדוגמה: מפעלי מתכת, מפעלי תעשייה כבדה, מפעלי מזון)
- מקומות עבודה שהוחרגו וחויבו בחוק ואשר מועסקים לפחות 50 עובדים (תאגידים, בתי חולים, רשויות מקומיות ועוד).
- חברות העוסקות במערכות סולאריות – החל מהתאריך 29.9.2020, על החברות/קבלנים, המבצעים התקנות מערכות סולאריות, למנות ממונה בטיחות בהיקף משרה של 8 שעות חודשיות לפחות.
אתר שיתגלו בו חריגות, ייסגר מידית ל-7 ימים בצו בטיחות וכמו כן יוטלו עיצומים ובמקרים חמורים יוכנו כתבי אישום בנושא זה.
שירותיו של הממונה מיועדים למקומות עבודה שפקודת הבטיחות והתקנות מחייבות אותם להעסיק ממונה, או שהמפקח על העבודה קבע שעקב אופי המקום והסיכונים בו נדרש למנות ממונה בטיחות למפעל.בנוסף, יש לוודא כי כלל העובדים בחברה, המבצעים עבודות בגובה, עברו הכשרה בטיחותית מתאימה והוסמכו לעבודה בגובה.
כיצד נקבע היקף משרה וכמות שעות הליווי של ממונה בטיחות?
היקף משרה של ממונה בטיחות במפעל או בכל עסק אחר מחושב לפי כמות נקודות הסיכון וכמות העובדים במפעל/עסק, זאת על פי תקנות של משרד הכלכלה (לשעבר משרד התמ"ת).
לטבלה הרשמית של חישוב שעות ליווי ממונה בטיחות בהתאם לדרישות סיכון בעבודה, על פי משרד התמ"ת – מנהל הבטיחות והבריאות התעסוקתית לחצו כאן
מה ההבדל בין ממונה בטיחות ליועץ בטיחות?
מתי נבחר להשתמש בשירותיו של יועץ בטיחות? לחצו כאן למידע נוסף.
מהם היתרונות בהעסקת ממונה בטיחות חיצוני על פני שכיר?
ממונה בטיחות חיצוני מביא נקודת מבט אובייקטיבית, ניסיון רחב מתעשיות שונות והיכרות מעמיקה עם דרישות הרגולציה. הוא אינו מושפע מלחצים פנים-ארגוניים ופועל אך ורק לפי טובת הבטיחות.
בניגוד לעובד שכיר, הוא פועל בגמישות מלאה – בהתאם לצרכים המשתנים של הארגון.
שירות כזה חוסך עלויות שכר קבועות, מייעל את תחום הבטיחות, מבטיח עמידה בתקנים.
אז למה אתם מחכים? השאירו פרטים כאן או התקשרו ל-03-9150397
מה תקבלו מאיתנו?
- זמינות ומענה מיידי לכל אירוע בטיחותי
- ניהול מערך הבטיחות בחברה כולל הדרכות לעובדים
- צמצום תאונות עבודה בכ- 90%
- הפחתת הסיכון לתביעות בגין תאונות עבודה
- רתימת כלל העובדים לשיתוף פעולה
למה לבחור בנו?
כל שירותי הבטיחות תחת קורת גג אחת
מאות לקוחות מרוצים
צמצום תאונות עבודה בלמעלה מ-90%
ליווי וייעוץ משפטי
מעוניינים לקבל מידע נוסף?
ממונה הבטיחות מטעמכם מקצועי מאוד, מבין את החוקים ודוחף את הבטיחות באתר בצורה הטובה ביותר! תודה על המענה המהיר והתמידי בכל עת.
ברצוננו לומר תודה רבה על השרות המצוין והתקופה הנעימה ביחד. נקווה לפרויקטים נוספים בעתיד הקרוב שיאפשר שוב את שיתוף פעולה והתחדשות!
