ממונה בטיחות
השאירו פרטים כאן לקבלת מידע אודות ממונה בטיחות או התקשרו ל-03-8061313
חטיבת הבטיחות והגהות של פרוסייפ מהמובילות בישראל
חטיבת הבטיחות והגהות שלנו היא מהגדולות והמובחרות בארץ. כל ממוני הבטיחות שלנו בעלי תעודות הסמכה, אישורים חתומים ע"י משרד העבודה, ניסיון רב שנים ומומחים לתחומי ההנדסה השונים.
כיום, מעל ל-200 לקוחות נהנים משירותי ייעוץ מקצועיים ומוצלחים ע"י יועצינו. בין לקוחותינו.
מתחייבים להוביל אתכם בבטחה!
חברת Prosafe Safety שמה על דגלה להיות בין המובילות בתחום בטיחות והגהות התעסוקתית בעבודה, מועסקים בשורותיה בעלי מקצוע מנוסים ומן השורה הראשונה בארץ.
ממוני הבטיחות בחברה עוברים הכשרה וריענון תכופים על מנת לוודא כשירות ומומחיות ומספקת מגוון שירותים תחת קורת גג אחת.
מיהו ממונה הבטיחות?
ממונה בטיחות הינו אדם מיומן ומוסמך לייעץ למעסיק בכל הנוגע לתקנות הבטיחות בעבודה.
במסגרת שירותיו, מסייע הממונה לאנשי צוות הניהול בכל הנוגע לבטיחות וגהות בחברה, הנדסת אנוש ובריאות תעסוקתית של העובדים במפעל.
ליווי על ידי ממונה מוסמך הנו בעל חשיבות גבוהה בשוק העבודה היום. עמידה בתקנות החוק, צמצום תאונות עבודה ונזקים כלכליים, ביצוע ביקורות בריאותיות ובטיחותיות ותיעוד מידע חשוב בארגון, הם רק חלק מיתרונותיו הרבים של ממונה הבטיחות.
תנאים למתן כשירות כממונה בטיחות:
- בעל תואר תחום מדעי הטבע, הטכנולוגיה או ההנדסה ודומיהם
- טכנאי או הנדסאי שרכש ניסיון של 3 שנים לפחות בעבודה במקצועו
- עבר בהצלחה קורס ממונים על בטיחות או קורס שווה ערך, שאישר מפקח העבודה הראשי, במוסד לבטיחות וגהות או במוסד אחר
מה ההבדל בין ממונה בטיחות ליועץ בטיחות?
למי מיועד השירות?
שירותיו של הממונה מיועדים למקומות עבודה שפקודת הבטיחות והתקנות מחייבות אותם להעסיק ממונה, או שמפקח עבודה ראשי קבע שעקב אופי המקום והסיכונים בו נדרש למנות ממונה על הבטיחות בעבודה.
מינוי ממונה על הבטיחות מחויבת בהתאם ל"חוק ארגון הפיקוח על העבודה התשי"ד-1954" וכמפורט ב"תקנות ארגון הפיקוח על העבודה (ממונים על הבטיחות) התשנ"ו -1996".
ממונה בטיחות נדרש במקומות בו חובת ניהול ותיעוד מתמיד של בטיחות עובדים, ולא באירוע נקודתי.
במסגרת הניהול המתמיד קיימות חובות רבות:
- הדרכת סיכונים בעבודה
- ביצוע סקרי סיכונים
- בדיקות תקופתיות של ציוד הרמה ומעליות
- הכשרות לתחומי עיסוק (כגון עבודה בגובה) וחומרים מסוכנים
- וידוא העסקת קבלני משנה עם רישיונות מתאימים ובתוקף, כגון:
- הפעלת מלגזות
- מתקני הרמה
- בדיקות רפואיות לעובדים במקומות בהם נקבע כי קיים פוטנציאל למחלות מקצוע, כגון:
- רעש, שימוש בחומרי מסוכנים וכו'.
תפקידיו של ממונה הבטיחות בחברת Prosafe Safety כוללים קשת רחבה של שירותים:
- אחריות לעמידה בחוקים ובתקנות הבטיחות
- צמצום תאונות עבודה, עלויות ופוטנציאל להליכים פליליים
- כתיבת סקרי סיכונים וסקרי מפגעים בהתאם לפעילות החברה
- ביצוע הדרכות בטיחות לעובדים
- הכנת תיק מפעל, תיק שטח, תכנית ניהול הבטיחות, היתר רעלים – ואישורן ברשויות
- הקמת וועדת בטיחות, בחינת מערך החירום ועוד
אחריות וחובות:
על ממונה הבטיחות חלים 19 תחומי אחריות מתוקף חוק הארגון הפיקוח על העבודה, התשנ"ו- 1996.
במסגרת החוק חלה אחריות פלילית וחובות רבים אשר נקבעו על-ידי המפקח האזורי לעבודה.
היקף הייעוץ תלוי במשתנים שונים ביניהם: גודל החברה, מס' העובדים, סוג פעילות החברה ועוד.
להלן העסקים המחויבים בליווי ממונה בטיחות עפ"י חוק הארגון הפיקוח על העבודה, התשנ"ו- 1996:
- מקומות עבודה המחזיקים מעל ל-50 עובדים וכפופים לפקודות הבטיחות
- עסקים מתחום החקלאות בהם מועסקים מעל ל-50 עובדים
- מבצע בניה המעסיק בעצמו או באמצעות קבלני משנה 100 עובדים לפחות באתרי בניה בו זמנית
- כל בית עסק אחר אשר המפקח האזורי קבע כי הסיכונים המאפיינים אותו מצריכים מינוי של ממונה
- מקומות עבודה שהוחרגו וחויבו בחוק ואשר מועסקים לפחות 50 עובדים (תאגידים, בתי חולים, רשויות ועוד)
ענפים ייעודיים:
ישנם ענפים בבטיחות בעבודה שממונה הבטיחות אינו יכול לעסוק בהם, גם אם הוא בעל כשירות בתוקף, אלא אם עבר השתלמות ענפית ייעודית כפי משמוגדר בתקנות. לדוגמא: ענף הבניה, כימיה, אלקטרוניקה ועוד
כיצד נקבע היקף שעות ליווי ממונה הבטיחות?
היקף שעות ליווי ממונה ייקבע על פי טבלת חישוב נקודות של מנהל הבטיחות והבריאות התעסוקתית בהתאם לדרישות סיכון בעבודה.
כלקוח, חשוב לדרוש מממונה הבטיחות שלך אישור כשירות בתוקף, חתום על-ידי המפקח האזורי על העבודה המחייב כל ממונה להחזיק בתעודה זו.
תוקף תעודת הכשירות:
תוקף תעודת הכשירות של ממונה הבטיחות הוא ל- 3 שנים. על מנת להאריך את תוקף הכשירות, על ממונה הבטיחות לעבוד השתלמויות לפי נושאים כפי שהגדיר מנהל הבטיחות. ממונה הבטיחות נדרש לעבור 8 ימי השתלמות בשנה – סה"כ 24 ימים.
ללא ביצוע הכשרות אילו לא יוארך תוקף הכשירות ואסור לאותו ממונה לעסוק בתחום עד להשלמת ימי השתלמות אלו.
אז למה אתם מחכים? השאירו פרטים כאן או התקשרו ל-03-8061313
מי מחויב להעסיק ממונה?
- מקומות עבודה המחזיקים מעל ל-50 עובדים וכפופים לפקודות הבטיחות.
- עסקים מתחום החקלאות בהם מועסקים מעל ל-50 עובדים.
- מבצע בניה המעסיק בעצמו או באמצעות קבלני משנה 100 עובדים לפחות באתרי בניה בו זמנית.
- כל בית עסק אחר אשר המפקח האזורי קבע כי הסיכונים המאפיינים אותו מצריכים מינוי של ממונה.
- מקומות עבודה שהוחרגו וחוייבו בחוק ואשר מועסקים לפחות 50 עובדים (תאגידים, בתי חולים, רשויות ועוד).
